{"id":1109,"date":"2021-01-15T14:37:04","date_gmt":"2021-01-15T17:37:04","guid":{"rendered":"https:\/\/octo.com.br\/?p=1109"},"modified":"2021-01-15T14:37:04","modified_gmt":"2021-01-15T17:37:04","slug":"empresas-na-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/octo.com.br\/blog\/empresas-na-pandemia\/","title":{"rendered":"Empresas na pandemia: como as empresas mantiveram as rela\u00e7\u00f5es com os colaboradores em 2020"},"content":{"rendered":"

\"empresas<\/p>\n

A pandemia do novo coronav\u00edrus mudou a vida de todos n\u00f3s, as mudan\u00e7as incluem o trabalho, as rela\u00e7\u00f5es sociais, o lazer, a forma como fazemos compras,\u00a0 entre muitas outras. Neste per\u00edodo, as empresas tamb\u00e9m tiveram que se adaptar para o momento e a modalidade de trabalho \u201chome office\u201d foi uma das medidas mais adotadas como forma de garantir o isolamento social sem perder a produtividade.<\/span><\/p>\n

No entanto, sabemos que colaboradores mais felizes e com a sa\u00fade mental bem cuidada produzem mais e geram um retorno mais positivo para as empresas. Logo, manter uma boa rela\u00e7\u00e3o com os colaboradores mesmo durante a pandemia \u00e9 fundamental para qualquer empresa. Neste post, voc\u00ea confere as principais a\u00e7\u00f5es realizadas pelos gestores para garantir o bom relacionamento com os colaboradores, mesmo a dist\u00e2ncia. Boa leitura!<\/span><\/p>\n

As principais a\u00e7\u00f5es tomadas pelas empresas na pandemia<\/b><\/h2>\n

Segundo uma pesquisa realizada pelo PageGroup, que \u00e9 especialista em consultoria de recrutamento executivo especializado, metade das companhias analisadas por eles j\u00e1 alteraram os benef\u00edcios dos colaboradores, o que antes era vale-transporte, valores para loca\u00e7\u00e3o de carros e custeio para cursos presenciais, passou a ser vale-alimenta\u00e7\u00e3o, custeio de internet e at\u00e9 mesmo ajuda de custo com luz e telefone.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m desses citados, tiveram empresas que ofereceram aos colaboradores investimentos em mobili\u00e1rio para o home office, como cadeiras ergon\u00f4micas, protetores de tela, para garantir mais sa\u00fade, seguran\u00e7a e conforto no trabalho em casa. Assim como outras empresas optaram pela capacita\u00e7\u00e3o profissional, substituindo alguns dos benef\u00edcios por cursos online profissionalizantes e de idiomas.<\/span><\/p>\n

Outra preocupa\u00e7\u00e3o foi com a terapia online, oferecida em pacotes por diversas empresas. Este \u00e9 um assunto que merece especial aten\u00e7\u00e3o, inclusive ap\u00f3s o fim da pandemia, pois vivemos em um pa\u00eds, que segundo a OMS, tem cerca de 18 milh\u00f5es de pessoas que sofrem de ansiedade. Al\u00e9m disso, transtornos psicol\u00f3gicos s\u00e3o a terceira causa de afastamento do trabalho.<\/span><\/p>\n

Cuidar do corpo e da mente<\/b><\/h2>\n

Outras a\u00e7\u00f5es comuns durante a pandemia nas empresas foi adotar aulas com instrutores de Yoga, medita\u00e7\u00e3o e gin\u00e1stica laboral, online. \u00c9 o caso da Locaweb, que explicou em entrevista \u00e0 revista Forbes como tais iniciativas est\u00e3o auxiliando a empresa: \u201cTrazemos a\u00e7\u00f5es que ajudam os funcion\u00e1rios a equilibrar o dia a dia do trabalho com a vida pessoal, com menos estresse, mais qualidade de vida, criatividade, produtividade e inova\u00e7\u00e3o. Mesmo na atua\u00e7\u00e3o em casa, as medidas preventivas e o cuidado com os colaboradores s\u00e3o cont\u00ednuos\u201d.<\/span><\/p>\n

O levantamento realizado pela empresa MindBe mostrou que o trabalho remoto tamb\u00e9m foi satisfat\u00f3rio em rela\u00e7\u00e3o ao resultados corporativos, \u00e9 o que explicou o CEO da empresa tamb\u00e9m em entrevista \u00e0 revista Forbes: \u201cEm princ\u00edpio, nossa inten\u00e7\u00e3o foi proteger os trabalhadores da eventual contamina\u00e7\u00e3o pela Covid-19 e contribuir com a sociedade ao colaborar para o isolamento social. Agora, analisando o cen\u00e1rio, o ganho est\u00e1 sendo tamb\u00e9m nos neg\u00f3cios, uma vez que a produtividade dos colaboradores aumentou. Em consequ\u00eancia, nossa capacidade de atendimento ganhou mais efici\u00eancia e, com isso, os clientes se sentiram prestigiados, mesmo com tantas mudan\u00e7as\u201d.<\/span><\/p>\n

Empresas na pandemia: Happy Hour<\/b><\/h2>\n

Infelizmente, a pandemia adiou todos os planos dos gostosos happy hours com o pessoal da empresa e tamb\u00e9m as festas corporativas e outras comemora\u00e7\u00f5es, como anivers\u00e1rios dos colaboradores e datas comemorativas.<\/span><\/p>\n

A solu\u00e7\u00e3o encontrada pelas empresas para aplacar o problema foi a cria\u00e7\u00e3o do Happy Hour remoto, realizado via confer\u00eancia e <\/span>com entrega de kits corporativos<\/span><\/a>. N\u00f3s da Octo criamos este servi\u00e7o, pois somos apaixonados por festas e ver pessoas felizes com os nossos servi\u00e7os, mas fomos impedidos durante todo este per\u00edodo.\u00a0<\/span><\/p>\n

J\u00e1 foram milhares de kits distribu\u00eddos e a demanda n\u00e3o para de crescer! Os resultados s\u00e3o sempre positivos para os colaboradores que recebem os kits e para as empresas, que mant\u00eam um v\u00ednculo agrad\u00e1vel com eles. Isso pode ser visto nos depoimentos que recebemos dos clientes satisfeitos, como a Elaine Francisco, da diretoria de financeiras do Ita\u00fa-Unibanco: \u201cRecebi muitos feedbacks positivos em rela\u00e7\u00e3o ao nosso evento, principalmente referente aos kits que contratamos da Octo. Tudo muito bem organizado, entrega r\u00e1pida em v\u00e1rios lugares de SP e do Brasil. Gostaria de fazer um agradecimento em especial ao Luiz e a Mari. Fomos muito bem atendidos e tivemos toda aten\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para realiza\u00e7\u00e3o do nosso evento. Todos n\u00f3s da diretoria de financeiras do Banco Ita\u00fa-Unibanco agradecemos pela dedica\u00e7\u00e3o e por tornar nosso Happy Hour poss\u00edvel, mesmo a dist\u00e2ncia.\u201d<\/span><\/p>\n

O mesmo aconteceu com o Luiz Fernando Zanuto, da Kimberly Clark: \u201cTodos ficaram muito surpresos porque al\u00e9m de receberem um kit, era algo de muita qualidade e muito bem selecionado. Transmitimos um carinho enorme atrav\u00e9s dos kits, e isso foi o maior ganho de todos em todo esse processo! Cada um, com seu kit em suas casas, p\u00f4de acompanhar uma aula breve de drinks online, e pode fazer seu pr\u00f3prio drink em casa, uma experi\u00eancia super legal! Por fim brindamos com a \u00e1rea e recebi diversos feedbacks positivos sobre a a\u00e7\u00e3o!”<\/span><\/p>\n

Essas foram algumas a\u00e7\u00f5es que as empresas tomaram para garantir dias mais agrad\u00e1veis aos seus colaboradores mesmo em tempos dif\u00edceis. Para aplic\u00e1-las na sua empresa \u00e9 necess\u00e1rio um bom planejamento e acordos m\u00fatuos com os colaboradores.<\/span><\/p>\n

Agora, se voc\u00ea tamb\u00e9m quiser realizar uma a\u00e7\u00e3o diferente para o pessoal da empresa, com um kit happy hour de qualidade e uma aula de como criar os drinks, <\/span>fale com a equipe da Octo e conhe\u00e7a as nossas condi\u00e7\u00f5es e kits totalmente personaliz\u00e1veis!<\/span><\/a><\/p>\n

Confira tamb\u00e9m o nosso post sobre como realizar festas corporativas!<\/a><\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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