{"id":1217,"date":"2021-08-26T13:00:51","date_gmt":"2021-08-26T16:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/octo.com.br\/?p=1217"},"modified":"2021-08-26T11:01:35","modified_gmt":"2021-08-26T14:01:35","slug":"indicadores-de-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/octo.com.br\/blog\/indicadores-de-rh\/","title":{"rendered":"Indicadores de RH: conhe\u00e7a as vantagens de saber realizar a medi\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"
\"indicadores<\/div>\n
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Uma empresa que deseja sucesso precisa investir em ferramentas para medir os resultados atingidos com o trabalho dos funcion\u00e1rios. Nesse sentido, ser\u00e1 poss\u00edvel visualizar se os objetivos empresariais s\u00e3o cumpridos e desenvolver planos estrat\u00e9gicos que visem atingir as metas.<\/div>\n
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Para isso, os indicadores de RH s\u00e3o fundamentais. Continue a leitura do post e saiba quais s\u00e3o as melhores m\u00e9tricas e as vantagens de utilizar essa estrat\u00e9gia na sua empresa.<\/div>\n

O que s\u00e3o indicadores de RH<\/strong><\/h2>\n
De in\u00edcio, vale ressaltar o que \u00e9 o RH. Os Recursos Humanos (RH), como o pr\u00f3prio nome diz, \u00e9 o conjunto de colaboradores de uma empresa. O setor de RH tem o intuito de recrutar, selecionar, treinar, remunerar e prestar assist\u00eancia aos funcion\u00e1rios.<\/div>\n
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Assim, a administra\u00e7\u00e3o de RH faz a comunica\u00e7\u00e3o entre os colaboradores e a empresa, prezando por atingir os interesses empresariais de modo que valorize o bem-estar das pessoas envolvidas.<\/div>\n
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Uma boa gest\u00e3o de pessoas far\u00e1 o seu neg\u00f3cio se destacar no mercado, afinal, s\u00e3o os funcion\u00e1rios, que comp\u00f5em a corpora\u00e7\u00e3o, os respons\u00e1veis por oferecer servi\u00e7os e produtos com qualidade.<\/div>\n
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Desse modo, \u00e9 evidente que uma empresa com uma boa gest\u00e3o adquire diversas vantagens, como o aumento da produtividade dos funcion\u00e1rios.<\/div>\n
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Para um RH estrat\u00e9gico, \u00e9 preciso investir em m\u00e9tricas para identificar, quantificar e analisar os resultados e processos da empresa, as quais s\u00e3o denominadas \u201cindicadores de RH\u201d ou Key Performance Indicators <\/em>(Indicadores-chave de desempenho), conhecido como KPIs.<\/div>\n
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O m\u00e9todo KPIs \u00e9 o mais utilizado para fazer a an\u00e1lise m\u00e9trica num\u00e9rica ou percentual dos resultados para atingir determinado fim.<\/div>\n
Antes de conhecer algumas ferramentas, confira os principais benef\u00edcios dessa estrat\u00e9gia.<\/div>\n

Vantagens de utilizar m\u00e9tricas na empresa<\/strong><\/h2>\n
Com as m\u00e9tricas, \u00e9 poss\u00edvel comparar os resultados e buscar estrat\u00e9gias para melhorar, visto que \u00e9 importante mensurar e analisar as causas do n\u00e3o atendimento \u00e0s metas.<\/div>\n
Veja alguns benef\u00edcios:<\/div>\n